Derniers articles

Publié le 06/07/14 Vu 2 464 fois 1 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Réforme de l'aide juridique: un droit d'urgence.

Madame la Ministre n’a pas donné une réponse satisfaisante aux avocats sur le financement de l’aide juridictionnelle. Le CNB appelle à une nouvelle journée de grève lundi et à une manifestation nationale. Ci-dessous le communiqué du SAF dont je partage l’avis.

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Publié le 10/07/12 Vu 2 461 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 26/02/14 Vu 2 460 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
La garde à vue et l'accès au dossier: conclusions de nullité en ligne.

Durant la garde à vue, l'avocat n'a pas accès au dossier. Ceci n'est pas conforme à l'article 6 de la CEDH et à une directive européenne. Des conclusions de nullité sont en ligne, aux avocats de soulever ces nullités.

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Publié le 05/02/13 Vu 2 457 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 01/12/10 Vu 2 453 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 17/07/13 Vu 2 448 fois 5 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Licenciement par SMS: info ou intox ? Pour moi intox !

Beaucoup d'articles sont publiés sur le figaro, direct matin et annoncent une révolution: il serait possible aujourd'hui pour un employeur de licencier par SMS, les réseaux sociaux s'insurgent et personne ne voit l'intox, le fameux arrêt de la Cour de cassation n'existe pas, aucune référence n'est précisée dans les articles de presse. Attention INTOX !

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Publié le 20/09/09 Vu 2 444 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 11/11/09 Vu 2 443 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Publié le 25/05/14 Vu 2 441 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Aide juridictionnelle: l'appel du 5 juin 2014 !

Le 5 juin 2014, les avocats se mobilisent encore une fois pour les justiciables et aussi pour la profession (il ne faut pas avoir honte de l'écrire) afin que le budget consacré à l'aide juridictionnelle soit augmenté, que de nouveaux financements soit trouvés... Les Confrères sont appelés à se mobiliser, les Barreaux mettront en place des grèves sans aucun doute (à Bordeaux, nous en discuteront mardi au Conseil de l'Ordre)

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Publié le 03/07/13 Vu 2 440 fois 0 Par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux
Retards répétés d'un salarié: avant de licencier, il faut avertir !

Un salarié est souvent en retard, il est licencié sans avertissement préalable, l'employeur a-t-il bien agit ? La Cour de cassation vient d'apporter son éclairage.

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A propos de l'auteur
Blog de Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Je suis avocate à Bordeaux.

Blogueuse sur "feu" avocats.fr depuis 2007 et sur Legavox depuis 2009.

 

J'ai prêté serment en 2003 et depuis cette date j'exerce en qualité d'avocate dans le respect de mon serment.

Photo:Claire Grandnom

https://www.instagram.com/clairegrandnom.photos/?hl=fr

 

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