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Publié le 18/12/17 Vu 1 970 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Action en paiement des dettes sociales contre un associé de SCI

Les créanciers d’une société civile ne peuvent poursuivre les associés en paiement des dettes de celle-ci qu’après avoir préalablement et vainement poursuivi la société(C. civ. art. 1858).

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Publié le 12/10/15 Vu 1 968 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les actes devant être annexés aux statuts d’une SARL

Différents actes doivent être annexés aux statuts d’une SARL.

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Publié le 21/10/21 Vu 1 965 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Dons faits aux associations : les obligations déclaratives

La loi de finances pour 2019 a créé une nouvelle obligation pour les entreprises, inscrite à l’article 238 bis, 6 du Code général des impôts (CGI).

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Publié le 24/11/16 Vu 1 964 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un commandement de payer peut valablement être délivré à l'adresse du principal établissement de la

La notification d'un acte de procédure à une société est faite au lieu où celle-ci est établie (CPC art. 690).

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Publié le 22/05/20 Vu 1 960 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Fonds de solidarité pour les associations touchées par la crise

Un fonds de solidarité a été institué pour aider financièrement les associations exerçant une activité économique ayant été particulièrement touchée par les conséquences économiques, financières et sociales de l’épidémie actuelle.

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Publié le 13/07/20 Vu 1 956 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La mise en réserve systématique des bénéfices n'est pas, par principe, abusive

La mise en réserve systématique des bénéfices, privant les actionnaires de leurs dividendes, n'est pas abusive, puisqu'elle ne favorise aucun associé.

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Publié le 17/02/23 Vu 1 955 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Agir dans un délai restreint en cas de faute grave : contrainte levée en cas d’absence du salarié

La faute grave est d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise. La Cour de cassation pose le principe d’un délai restreint, sauf si le salarié est absent de l’entreprise.

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Publié le 17/02/15 Vu 1 934 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Modification des horaires ou du temps de travail

L'employeur peut en principe modifier les horaires de travail des salariés à temps plein sans leur accord, sauf lorsque ces horaires sont contractualisés ou bouleversent de façon importante leur situation. Pour la durée du travail, la règles est différente

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Publié le 07/04/20 Vu 1 931 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Non paiement des loyers : quels sont vos droits, sous quelles conditions et avec quels justificatifs ?

Un décret précise les conditions et justificatifs à produire pour bénéficier des dispositions prévues en faveur des entreprises qui ne peuvent pas payer leur loyer par suite des conséquences sur leur activité de l'épidémie de covid-19.

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Publié le 03/10/22 Vu 1 927 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les auberges collectives peuvent être classées

Pour s’adapter à l’émergence d’un nouveau type d’hébergement et faciliter l’information du consommateur dans le secteur du tourisme, la classification d’auberges collectives a été créée.

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