Derniers articles

Publié le 08/01/21 Vu 1 314 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Impôt sur le revenu : le nouveau barème 2021

Les tranches du barème progressif utilisé pour le calcul de l'impôt sur le revenu sont revalorisées de 2 % à partir du 1er janvier 2021.

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Publié le 05/11/19 Vu 1 314 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Responsabilité des bénévoles d'association

Un bénévole n'engage en principe pas sa responsabilité.

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Publié le 07/11/17 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Un commerçant est responsable des accidents survenus à ses clients

Dans un magasin, le commerçant a une obligation générale de sécurité de résultat à l’égard de la clientèle. La sécurité du client doit donc être totale C’est ce que vient de juger la Cour de cassation le 20 septembre 2017.

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Publié le 22/11/22 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Agrément sport des associations : les nouveautés

La parution du décret du 10 juin 2022 précisant les conditions d'attribution et de retrait de l’agrément des associations sportives.

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Publié le 15/03/17 Vu 1 313 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Requalification d’un salaire excessif en revenu distribué : déductibilité de la CSG

Lorsque la rémunération d’un dirigeant est jugée excessive et fiscalement requalifiée en revenu distribué, le contribuable peut déduire des prélèvements sociaux qui lui sont réclamés ceux qui ont été initialement précomptés par l’employeur au titre du salaire.

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Publié le 21/02/17 Vu 1 311 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Insultes et agressions verbales répétées : licenciement pour faute grave

L’employeur, tenu d’une obligation de protection de la santé physique et mentale des salariés, ne peut pas risquer de voir se renouveler les insultes et le comportement agressif du salarié pendant son préavis même pendant la période très courte de son préavis.

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Publié le 17/09/20 Vu 1 311 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Prise d’acte de la rupture du contrat de travail et autorisation de licenciement : importance de la chronologie

Un salarié protégé qui prend acte de la rupture de son contrat de travail ne peut cependant pas se prévaloir des effets de cette prise d’acte si un ultime recours restitue sa validité à l’autorisation de licenciement initiale.

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Publié le 05/12/17 Vu 1 311 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La dissimulation à un nouvel employeur d’une clause de non-concurrence est un motif de licenciement

Un salarié démissionnaire (responsable projet sécurité) a été informé par son ex-employeur de son intention de renoncer à la mise en oeuvre de la clause de non-concurrence contenue dans son contrat de travail. Il a alors fait valoir que cette renonciation était hors délai et demandé paiement de la contrepartie financière de ladite clause.

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Publié le 29/11/17 Vu 1 308 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Résiliation brutale d’un pacte d’actionnaires avec promesses croisées

En résiliant sans préavis un pacte d’actionnaires incluant des promesses croisées d’achat et de vente de droits sociaux, l’un des signataires s’expose à exécuter sa promesse si le bénéficiaire lève l’option dans un délai raisonnable après la résiliation.

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Publié le 19/05/17 Vu 1 307 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le plafond de rémunération des dirigeants associatifs et les associations de jeunesse et d'éducation

L'article 261-7-1° d du code général des impôts permet de rémunérer un dirigeant d'une association ou d'une fondation sans que la gestion de l'organisme puisse être qualifiée d'intéressée et donc en préservant le non-assujettissement aux impôts commerciaux.

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