Derniers articles

Publié le 15/01/18 Vu 1 292 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Le salarié utilisant son domicile faute de local professionnel doit être indemnisé

La Cour de cassation confirme que le salarié contraint d’occuper son domicile à des fins professionnelles en raison de l’absence de mise à disposition d’un local par l’employeur peut prétendre à une indemnité dont le montant dépend du degré de sujétion subi, lequel relève de l’appréciation souveraine des juges du fond.

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Publié le 03/02/21 Vu 1 292 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Présenter une demande de réintégration 7 ans après un licenciement n’est pas une stratégie gagnante

Le salarié qui présente de façon abusive sa demande de réintégration tardivement n'a droit, au titre de la nullité de son licenciement, qu'à une rémunération limitée.

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Publié le 05/01/22 Vu 1 291 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
La procédure d’injonction de payer devient plus simple

En 2022, les ordonnances d’injonction de payer seront directement revêtues de la formule exécutoire, ce qui évitera aux créanciers d’avoir à le demander au juge.

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Publié le 23/01/23 Vu 1 291 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
➡️ Courriel = sanction disciplinaire ?

Un salarié conteste son licenciement pour faute grave. Le motif : 1 jour avant de recevoir sa convocation à l’entretien préalable, il a reçu un courriel de l’employeur lui adressant de nombreux reproches.

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Publié le 02/07/20 Vu 1 291 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
De la caractérisation d’un abus de majorité

Un abus de majorité est caractérisé lorsque la décision porte atteinte à l’intérêt social et qu’elle a été prise dans l’unique dessein de favoriser les actionnaires majoritaires au détriment de l’actionnaire minoritaire.

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Publié le 16/03/20 Vu 1 289 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Coronavirus : les mesures immédiates de soutien aux entreprises

Réunions après réunions, consultations après consultations, les mesures de soutien aux entreprises impactées par l’épidémie de coronavirus Covid 2019 évoluent de jours en jours.

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Publié le 20/04/20 Vu 1 289 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Validité du chèque emploi associatif en cas de temps partiel

Une association relevant de la convention collective de l’animation engage un salarié dans le cadre du dispositif du chèque-emploi associatif (CEA).

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Publié le 25/01/21 Vu 1 285 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
LF 2021 : le remboursement anticipé des créances de carry-back des entreprises en conciliation est possible

Le législateur offre la possibilité aux entreprises en conciliation de bénéficier du remboursement anticipé de leurs créances de report en arrière des déficits constatées à compter du 1er janvier 2021.

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Publié le 29/09/17 Vu 1 285 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Les dividendes ne sont pas dus aux associés tant que la décision de les distribuer n’est pas prise

Les dividendes n’ont pas d’existence juridique avant la constatation de sommes distribuables par l’organe social compétent et la détermination de la part de bénéfices attribuée à chaque associé (jurisprudence constante ; en dernier lieu, Cass. com. 4-2-2014 n° 12-23.894 F-D : RJDA 5/14 n° 433).

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Publié le 20/09/21 Vu 1 284 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Ventes de parts et de compte courant dans un même acte : l'ensemble peut être annulé en cas de dol

Lorsqu'une convention prévoit qu'un associé cède, à la fois, ses parts et son compte courant en fixant un prix global sans faire de distinction, l'annulation de la cession des parts pour dol entraîne l'annulation de la cession du compte courant.

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