Derniers articles

Publié le 21/04/15 Vu 1 296 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Conséquences d'un licenciement irrégulier

L'employeur doit impérativement respecter les règles de licenciement fixées par la loi et par la convention collective applicable. A défaut, il devra verser au salarié des dommages-intérêts et, dans certains cas, le licenciement sera considéré sans cause réelle et sérieuse, voire nul.

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Publié le 11/03/16 Vu 1 296 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Augmenter le loyer à l'occasion du renouvellement du bail ?

La loi Alur restreint les hypothèses dans lesquelles le bailleur peut augmenter le loyer à l'occasion d'un renouvellement de bail.

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Publié le 24/01/18 Vu 1 296 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Cumul emploi-retraite : des précisions

Même après avoir demandé le versement de sa pension de retraite, un Gérant de SARL peut, sous certaines conditions, continuer à exercer ses fonctions et à être rémunéré à ce titre. Selon les cas, ce cumul « rémunération + retraite » peut être total ou plafonné.

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Publié le 14/06/21 Vu 1 294 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Projet de lois de finances rectificative : réduction d’impôt pour les dons des particuliers

Présenté en Conseil des Ministres le 2 juin, le Projet de Loi de Finances Rectificative (PLFR) pour 2021 est destiné à financer les différents dispositifs qui accompagnent la sortie de la crise sanitaire.

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Publié le 27/09/24 Vu 1 294 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Que faire si votre client est insolvable ?

Un client qui rencontre de lourdes difficultés financières peut bénéficier de procédures particulières qui vont compromettre le recouvrement d'une facture impayée.

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Publié le 08/11/17 Vu 1 294 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Taille de l’espace de travail : quelles obligations pour l’employeur ?

La réglementation en matière de surface des lieux de travail, et en particulier des bureaux, ne fixe pas de dimension minimale pour les espaces de travail ni pour les postes de travail. Elle ne fait pas non plus explicitement référence aux normes homologuées applicables dans ce domaine. C’est ce que précise la ministre du Travail dans une réponse ministérielle publiée le 5 octobre 2017.

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Publié le 07/06/17 Vu 1 294 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Services à la personne : quelle convention collective ?

Plusieurs conventions collectives régissent le secteur des services à la personne.

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Publié le 21/07/17 Vu 1 294 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Absence pour maladie perturbant un service essentiel de l’entreprise : licenciement possible

Le licenciement d’un salarié absent pour maladie de manière prolongée ou répétée peut être justifié par la situation objective de l’entreprise dont le fonctionnement est perturbé et qui se trouve dans la nécessité de pourvoir au remplacement définitif de l’intéressé.

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Publié le 12/02/16 Vu 1 293 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Report à nouveau : définition

Le report à nouveau représente la somme des résultats des exercices antérieurs qui n'a ni fait l'objet d'une distribution de dividendes, ni fait l'objet d'une mise en réserve, ni fait l'objet d'une incorporation dans le capital.

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Publié le 09/05/16 Vu 1 292 fois 0 Par Assistant-juridique.fr
Engager une procédure d'assignation en paiement

La procédure d'assignation en paiement est une procédure par laquelle le créancier cite le débiteur à comparaître devant le juge, dans l'espoir d'obtenir la condamnation du débiteur à payer.

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