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Articles des blogs juridiques

Prestation compensatoire: est-ce le loto ou existe-t-il une méthode de calcul ?
Prestation compensatoire: est-ce le loto ou existe-t-il une méthode de calcul ?
Publié le 09/07/12 par Michèle BAUER,Avocat Bordeaux

Les critères de fixation de la prestation compensatoire sont indiqués à l'article 271 du Code civil... cependant, nos clients sont souvent étonnés, n'existe-t-il pas une méthode de calcul pour savoir quel sera le montant qu'ils devront payer? Un expert auprès de la Cour d'appel de Paris a formulé des propositions de calcul du montant de la prestation compensatoire.

QUELS RECOURS EN CAS D'ATTEINTE A LA PRESOMPTION D'INNOCENCE ?
QUELS RECOURS  EN CAS D'ATTEINTE A LA PRESOMPTION D'INNOCENCE ?
Publié le 09/07/12 par Maître HADDAD Sabine

Après avoir présenté les fondements juridiques de la PRESOMPTION D'INNOCENCE, je me pencherai sur les recours. Quelles actions judiciaires mener en cas d'atteinte la présomption d’innocence sont civiles et/ou pénales ?

Aide médicale d'Etat : suppression programmée de la franchise de 30 euros.
Aide médicale d'Etat : suppression programmée de la franchise de 30 euros.
Publié le 09/07/12 par plebriquir

Madame Marisol Touraine, ministre des affaires sociales, a annoncé lundi 2 juillet dernier qu'elle envisageait la suppression de la franchise nécessaire à l'accès à l'aide médicale d'Etat. Après une brève présentation de l'aide médicale d'Etat, j'exposerai en quoi il apparaît que cette franchise est discutable juridiquement comme économiquement.

Sites d’E-commerce : obligation de déclaration des fichiers clients et bases de données personnelles
Sites d’E-commerce : obligation de déclaration des fichiers clients et bases de données personnelles
Publié le 08/07/12 par Anthony BEM

Les sites d’E-commerce sont soumis à une obligation de déclaration auprès de la commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) des fichiers de leurs clients ou de leurs prospects et de leurs bases de données personnelles qu’ils constituent dans le cadre de leur activité commerciale, dont la compréhension et l’application requiert l’assistance d’un avocat, conformément aux dispositions de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés.

L’incidence de la maladie sur les congés payés
L’incidence de la maladie sur les congés payés
Publié le 08/07/12 par Xavier Berjot | SANCY Avocats

Dans un arrêt du 21 juin 2012 (aff. 78/11), la CJCE a considéré le salarié malade pendant ses congés peut en demander le report à une date ultérieure, même en dehors de la période de référence. Cette position diffère de celle adoptée par la Cour de cassation et offre l’occasion de rappeler les règles applicables.

LA PREUVE DU HARCELEMENT MORAL
LA PREUVE DU HARCELEMENT MORAL
Publié le 07/07/12 par Maître HADDAD Sabine

Soc,6 juin 2012 a rendu des arrêts sur le harcèlement moral: Présentation

L'ASSURANCE-VIE ET LE RECEL
L'ASSURANCE-VIE ET LE RECEL
Publié le 07/07/12 par Maître HADDAD Sabine

Le recel successoral peut se trouver dans divers domaines y compris l'assurance vie.

Rapports de gestion : vers un cadre juridique rénové
Rapports de gestion : vers un cadre juridique rénové
Publié le 07/07/12 par Nicolas Guerrero

La loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 relative à la simplification du droit et à l’allégement des démarches administratives vient modifier la prise en compte des données environnementales et sociales dans les rapports de gestion des entreprises. Un décret du 24 avril 2012 apporte des précisions en termes d’obligations, de contrôles et de sanctions. Tour d’horizon.

Diffamation et injure : piège de la qualification et délai de prescription couperet
Diffamation et injure : piège de la qualification et délai de prescription couperet
Publié le 07/07/12 par Maître Alexandre BLONDIEAU

La loi sur la liberté de la presse de 1881, toujours en vigueur aujourd'hui s'avère bien peu protectrice des victimes de diffamations et d'injures.

Harcèlement moral au travail : le salarié a le droit à une double indemnisation de ses préjudices
Harcèlement moral au travail : le salarié a le droit à une double indemnisation de ses préjudices
Publié le 06/07/12 par Anthony BEM

Le 6 juin 2012, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que le salarié victime de harcèlement moral au travail a le droit à être indemnisation par son employeur du fait de son inertie à faire cesser ces agissements (Cass. soc. 6 juin 2012 n° 10-27.694).

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