un gérant minoritaire d'une sarl familiale est en arret maladie. comment faire pendant son absence? une assemblée générale extraordinaire donnant à un associé la possibilité de gérer les affaires courantes pendant l'absence du gérant est-elle valable et suffisante.
Dernière modification : 16/06/2011
Bonjour,
C'est du ressort du droit des entreprises et pas du Droit du Travail...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.