J'ai choisi de démissionner de mon poste de cadre en CDI sous la convention du Bâtiment.
Ayant appris que les CDD pouvaient être rompus sous réserve de justifier de la signature d'un CDI, j'aurais souhaité savoir si une disposition comparable existait pour mettre fin au préavis que je dois effectuer avant son terme, car j'ai perdu toute confiance dans la Direction de l'entreprise.
Bonjour,
Pour rompre un préavis ,avant son terme légal,il faut un motif grave et justifié.L'employeur doit avoir fait une faute grave rendant impossible la poursuite du contrat de travail.
Un simple litige ,ou un mandque de confiance, qui ne soit pas étayé par des faites prècis ,ne saurait à lui seul constituer un motif de rupture du préavis en cours.
Amicalement vôtre
suji Kenzo