Bonjour, Un cadre ou ETAM au forfait jours (218) a droit à 10 ou 11 jours de RTT par an. Suite à un arrêt de travail pour maladie, maladie pro, AT, maternité, paternité ... subira t il une réduction des jours de RTT ou non? Sans accord d entreprise car pas de CSE pour l'instant, sous convention SYNTEC. Merci pour votre réponse.
Dernière modification : 14/09/2021 - par Ja1206
Le nombre de jours de repos, en principe reste le même et la durée du nombre de jours du forfait / jours est réduit de la durée de l'arrêt, autrement dit, il est recalculé...
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.