Bonjour et bienvenue
Effectivement, si votre secteur d'activité est régi par une convention collective ou un accord de branche qui prévoit une durée minimale inférieure à 24 heures, vous pourriez être concerné par cette dérogation. Il est donc essentiel de vérifier si une telle disposition existe pour les moniteurs d'auto-école.
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000037964020/?idConteneur=1090
Personnellement, je ne vois comme conseil à vous donner, que de vous rapprocher du syndicat représentatif ou de l'inspection du travail.
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