Promesse d'embauche unilatérale et décalage date d'entrée

Bonjour,

J'ai accepté une promesse d'embauche unilatérale qui précisait une date d'embauche au plus tard le 06 janvier...

Or suite à une mise en place d'un plan de formation financé par France travail de 300heures, la date d'embauche est repoussée au 30 janvier. Dois-je accepter ce plan de formation? Et, si je venais à accepter ce plan de formation, la promesse d'embauche serait-elle encore valable?

Est-ce que je pourrais la rompre sans problème?



Dans l'attente de vos réponses

Bonjour,

si le plan de formation mis en place par France Travail est en rapport avec votre futur emploi ,vous avez tout intéret à l'accepter .Dans ce cas ,il faudra contacter votre futur employeur et lui demander de repousser la date d'emploi au 30 janvier en lui joignant la proposition de France Travail.

Cordialement

Merci pour votre réponse....
Le problème est que, entre temps, j'ai reçu un rendez-vous pour un autre poste, différent, et qui m'intéresse plus....
Donc, je vais aller à cet entretien...et après je verrai!!!!
C'est pour ça, que si je suis pris à ce 2ème poste, je souhaiterais savoir comment faire pour pouvoir y aller sans risquer quoi que ce soit....
Merci pour votre aide...