Bonjour,
Un représentant syndical ...
* dans une entreprise de 1500 employés,
* à temps partiel (60 %),
* participant aux réunions mensuelles de CSE,
-> peut-il cumuler son mandat avec celui de défenseur syndical ?
-> Dans l'affirmative, de combien d'heures de délégation au total bénéficie-t-il ?
-> l'employeur n'étant pas obligé de payer sa formation de deux semaines par 4 ans de défenseur syndical, quelle instance peut ou doit la prendre en charge ?
Merci d'avance.