J'aimerais savoir quel est le délai pour recevoir son salaire lorsque l'employeur ne garde pas son salarié a la fin de la période d'essai. Doit il le payer comme les autres employés ou peut on recevoir le solde de tout compte le jour du départ ?
Merci i
Dernière modification : 20/01/2024 - par Zephyr77
Théoriquement, tous les documents de fin de contrat ainsi que le solde de tout compte doivent être tenus à disposition du salarié au dernier jour de travail. Concernant le salaire, il existe une tolérance, celui-ci pouvant être versé à la période ordinaire de paie dans l'entreprise, surtout si l'entreprise fait appel à un service paie extérieur.
C'est noté merci pour votre réponse. Peut on cependant exiger ce salaire de période d'essai de 13 jours sachant que l'entreprise n'a pas respecté le délai de prévenance ?