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Bonjour,
J'exerce la fonction de secrétaire de direction depuis mon entrée dans une association en 2017.
Cette association dépend de la convention chrs sop.
J'ai été embauchée au groupe 4 de la grille de salaire (soit sur la convention collective avec un niveau Bac) et avec une reprise d'ancienneté de 5 ans (la moitié de mes dernières expériences professionnelles hors secteur médico-social).
Je bataille depuis plusieurs années pour passer au groupe 5 correspondant à un niveau BTS ou 10 ans d'ancienneté. Pour information j'ai passé mon BTS en 2001 que je n'ai pas obtenu, mais mes fonctions depuis mon arrivée dans cette association ont très vite évoluées.
J'ai donc fini par obtenir mon diplôme en passant moi-même une VAE en 2023 avec mon CPF.
J'ai fait valoir mon diplôme au RH et ma direction mais ce diplôme n'a pas été pris en compte, c'est toujours en cours de négociation...
On me demande par ailleurs un descriptif de mes tâches, je n'avais d'ailleurs pas de fiche de poste à mon arrivée.
Ce que je ne comprends pas , c'est que le passage à ce groupe 5 ne dépend pas à priori des tâches effectuées mais soit du diplôme ou de l'ancienneté.
Suis je donc dans mon bon droit de demander cette modification de groupe ?
Je vous remercie par avance de vos réponses.
Hello !
Rebonds / votre message GD :
- Un employeur est libre de reconnaitre à un salarié tout niveau de qualification ou la faire évoluer à sa convenance selon les fonctions confiées à ce salarié et remplies par celui-ci, même si ce salarié n'a pas de diplôme correspondant au poste occupé.
- Un diplôme obtenu par un salarié à sa seule initiative (examen ou VAE) après son embauche ne s'impose pas à son employeur en terme de qualification du salarié, même si ce diplome est pertinent pour le poste tenu (toutefois l'employeur est libre de reconnaître un nouveau diplome).
- Par contre un recrutement conditionné par la détention d'un certain diplome justifié par le poste visé doit respecter l'éventuelle qualification correspondant à ce diplome dans la convention collective du secteur d'activité.
A+
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"Nul n'est censé ignorer la loi" n'induit pas qu'on doive connaître la loi, mais qu'elle s'impose même si on l'ignore... ça dit aussi que personne n'est au-dessus de la loi.
Bonjour, je vous remercie d'avoir pris le temps de me répondre et pour cet éclairage.
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