Vous pouvez démissionner, mais il faut retenir que vous ne pourrez pas exécuter de préavis de rupture. Donc il n'y aura pas de versement d'une indemnité vis à vis de ce préavis non exécuté, ni de la part de l'employeur, ni de votre part..
Il serait néanmoins bon de vous rapprocher d'une instance syndicale.
Normalement lorsque le contrat de travail est suspendu, vous devez respecter le délai de préavis de démission prévu par la Convenntion Collective applicable même s'il ne sera pas exécuté...
__________________________ Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.