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1 ERE CIV,10 JUILLET 2013: DES EXCUSES PAR FAX COMME AVEU DU COMPORTEMENT FAUTIF DANS LE DIVORCE.
1 ERE CIV,10 JUILLET 2013: DES EXCUSES PAR FAX COMME AVEU  DU COMPORTEMENT FAUTIF DANS LE DIVORCE.
Publié le 05/09/13 par Maître HADDAD Sabine

La preuve des griefs se fait par tous moyens obtenus sans fraude ni violence. Le mari qui s'excuse par télécopie pour son comportement alcoolique rend probante la preuve de sa faute. C'est ce que la première Chambre civile d la cour de cassation a rappelé dans un arrêt du 10 juillet 2013,pourvoi N°12-18018.

Agression sexuelle sur personne vulnérable : peine aggravée !
Agression sexuelle sur personne vulnérable : peine aggravée !
Publié le 05/09/13 par Maître Claudia CANINI

La loi n° 2013-711 du 5 août 2013 portant diverses dispositions d'adaptation dans le domaine de la justice en application du droit de l'Union européenne et des engagements internationaux de la France a été publiée au Journal officiel (JO 6 août 2013).

Personnes vulnérables et traite des êtres humains : nouvelle loi du 5 août 2013
Personnes vulnérables et traite des êtres humains : nouvelle loi du 5 août 2013
Publié le 05/09/13 par Maître Claudia CANINI

La loi n° 2013-711 du 5 août 2013 portant diverses dispositions d'adaptation dans le domaine de la justice en application du droit de l'Union européenne et des engagements internationaux de la France a été publiée au Journal officiel (JO 6 août 2013).

Accès à l’immeuble en copropriété : le syndic refuse de remettre les télécommandes !
Accès à l’immeuble en copropriété : le syndic refuse de remettre les télécommandes !
Publié le 04/09/13 par Maître Claudia CANINI

Votre résidence s'est dotée de nouvelles barrières d'accès et le syndic refuse de vous remettre le bip ou la télécommande. Quelles sont vos voies de recours ?

CITATION DIRECTE DEVANT LE TRIBUNAL CORRECTIONNEL
CITATION DIRECTE DEVANT LE TRIBUNAL CORRECTIONNEL
Publié le 04/09/13 par Maître HADDAD Sabine

face au classement sans suite des plaintes... la réaction peut passer par une citation directe lorsque la preuve du délit peut être démontrée

L’exploitation par l’employeur des informations issues d’un système de géolocalisation des salariés
L’exploitation par l’employeur des informations issues d’un système de géolocalisation des salariés
Publié le 04/09/13 par Anthony BEM

De plus en plus d’employeurs, tels que les sociétés de taxis, de transport de personnes et de marchandises, de dépannage, d'ambulance et les services publics de secours utilisent des systèmes permettant de géolocaliser les véhicules de leurs salariés. Face à cette nouvelle tendance qui pourrait entrer en conflit avec les droits et libertés des salariés, se pose la question des conditions d’exploitation par l’employeur des informations issues d’un système de géolocalisation des véhicules utilisés par ses salariés.

LES METHODES DE SAISIE DU VEHICULE
LES METHODES DE SAISIE DU VEHICULE
Publié le 04/09/13 par Maître HADDAD Sabine

Un créancier,personne privée ou publique muni d'un titre exécutoire pourra procéder aux voies d'exécution. Cependant rien n'empêcherait l'état de procéder à ce type de voies d'exécution en cas de contraventions impayées, d'impôts de plus de 535 euros. La saisie du véhicule reste une saisie originale qui peut créer bien des désagréments pour le débiteur. Elle peut s'envisager de deux façons par déclaration I- ou par immobilisation II-

REAGIR A LA SAISIE SUR SON SALAIRE
REAGIR A LA SAISIE SUR SON SALAIRE
Publié le 04/09/13 par Maître HADDAD Sabine

Contrairement à la procédure de paiement direct, utilisée par le trésor public ou le créancier de la pensions alimentaire , la saisie sur salaire est une voie d’exécution qui ne vaut que pour les sommes impayées au jour de la procédure, et non pour les sommes à venir. La demande de saisie sur salaire doit être déposée par requête auprès du secrétariat-greffe du tribunal d’instance du domicile du débiteur et sera permise en vertu d'un titre revêtu de la formule exécutoire autorisant le créancier de recourir à un huissier pour exécution.

Contrefaçon : la bonne foi du contrefacteur, élément indifférent devant le juge civil
Contrefaçon : la bonne foi du contrefacteur, élément indifférent devant le juge civil
Publié le 04/09/13 par Maître Alexandre BLONDIEAU

Contrairement à une pensée répandue, la bonne foi du contrefacteur n'est pas une cause d'exonération, du moins devant les juridictions civiles.

Preuve des heures de travail supplémentaires impayées par le salarié
Preuve des heures de travail supplémentaires impayées par le salarié
Publié le 04/09/13 par Anthony BEM

Le 10 juillet 2013, la Cour de cassation, a jugé qu'en cas de litige relatif à l'existence ou au nombre d'heures de travail accomplies, il appartient simplement au salarié d'étayer sa demande par la production d'éléments, tels qu’un calendrier mentionnant les heures qu'il prétend avoir réalisées, pour permettre à l'employeur de répondre (Cass. Soc., 10 juillet 2013, N° de pourvoi: 11-28742).

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