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Articles des blogs juridiques

L'obligation d'information dans la mise en oeuvre d'une garantie de passif
L'obligation d'information dans la mise en oeuvre d'une garantie de passif
Publié le 10/02/15 par Maître Joan DRAY

Par un arrêt du 9 avril 2013, la Cour d'appel de Paris a jugé que la déchéance de la garantie était écartée en relevant que le garant avait eu connaissance des faits entrainant la mise en oeuvre de la garantie. En revanche, une décision du 24 octobre 2013 énonce que la déchéance sera encourue dès lors qu'elle est prévue dans la clause, même si la garant avait eu connaissance des faits à l'origine de la mise en oeuvre de la garantie.

CONSULTER DES SITES DE RENCONTRES EST CONSTUTIF D'UNE FAUTE DANS LE DIVORCE
CONSULTER DES SITES DE RENCONTRES EST CONSTUTIF D'UNE FAUTE DANS LE DIVORCE
Publié le 10/02/15 par Maître HADDAD Sabine

A l'ère d'internet, où tout est si facile, cliquer pour rencontrer l'âme sœur ou autre, la Cour de Cassation vient de remettre un peu d'ordre moral dans une décision du 30 avril 2014,pourvoi N° 13-16649.Elle retient ainsi les torts exclusifs à l'encontre d'un conjoint qui fréquentait un site de rencontre et prononce le divorce à ses torts. exclusifs. La volonté de tromper est sans doute retenue. L'intention de consommer l'adultère...

Licenciement : les données personnelles numériques du salarié, une preuve licite sous conditions
Licenciement : les données personnelles numériques du salarié, une preuve licite sous conditions
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Le licenciement d’un salarié peut-il se faire sur la base de moyens de preuve obtenus grâce à un système de traitement automatisé de données personnelles avant sa déclaration à la CNIL ?

La sanction de l’erreur ou de l’absence de TEG dans les prêts immobiliers ou à la consommation
La sanction de l’erreur ou de l’absence de TEG dans les prêts immobiliers ou à la consommation
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Deux récentes décisions du tribunal de grande instance de Nanterre ont sanctionné l’absence de mention du taux effectif global (TEG) et l’absence de mention du taux de période et de la durée de période, dans un écrit constatant un contrat de prêt, en substituant le taux d’intérêt légal au taux conventionnel.

Le recours contre les sanctions disciplinaires déguisées dans la fonction publique
Le recours contre les sanctions disciplinaires déguisées dans la fonction publique
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

La tentative est grande pour l’autorité administrative de se retrancher derrière l’intérêt du service ou l’exercice de ses prérogatives d’organisation pour prendre des mesures dictées par une intention répressive. Si pendant longtemps, le juge administratif était réticent à s'immiscer dans l'exercice du pouvoir hiérarchique, il s'attache désormais, depuis quelques années, à identifier la nature exacte de la décision de l’autorité administrative et procède, au besoin, à sa requalification.

L’indivisaire jouissant d'un bien indivis est redevable d'une indemnité jusqu'au partage effectif
L’indivisaire jouissant d'un bien indivis est redevable d'une indemnité jusqu'au partage effectif
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Quel est le délai durant lequel l'indivisaire qui use privativement d'un bien indivis est redevable d'une indemnité?

Les conditions de la prescription acquisitive immobilière
Les conditions de la prescription acquisitive immobilière
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Quelles sont les conditions à remplir pour pouvoir bénéficier de la prescription acquisitive immobilière ?

Les conditions de mise en œuvre de la prescription acquisitive sur un bien indivis post-successoral
Les conditions de mise en œuvre de la prescription acquisitive sur un bien indivis post-successoral
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Quelles sont les conditions de mise en œuvre de la prescription acquisitive sur un immeuble indivis ?

La survie de la clause de non-concurrence en cas de cessation d’activité de l’entreprise
La survie de la clause de non-concurrence en cas de cessation d’activité de l’entreprise
Publié le 09/02/15 par Maître Joan DRAY

Par un arrêt du 21 janvier 2015, la chambre sociale de la Cour de cassation a jugé que la cessation d’activité de l’employeur n’a pas pour effet de décharger le salarié de son obligation de non-concurrence.

Les réseaux sociaux contiennent des clauses abusives selon la Commission des clauses abusives
Les réseaux sociaux contiennent des clauses abusives selon la Commission des clauses abusives
Publié le 09/02/15 par Anthony BEM

Aux termes d’une recommandation « relative aux contrats proposés par les fournisseurs de services de réseaux sociaux », adoptée le 7 novembre 2014, la Commission des clauses abusives considère de nombreuses clauses de réseaux sociaux comme étant abusives et recommande ainsi leur élimination (Recommandation n° 2014-02
relative aux contrats proposés par les fournisseurs de services de réseaux sociaux, 7 novembre 2014).

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Droit public & des affaires

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