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Articles des blogs juridiques

Association syndicale libre, ASL, lotissement, et modification du cahier des charges
Association syndicale libre, ASL, lotissement, et modification du cahier des charges
Publié le 26/01/20 par Laurent LATAPIE Avocat

Au sein d’une association syndicale libre, ASL, ou d’un lotissement, à quelle majorité peut être voté la modification du cahier des charges ? Quels sont les moyens pour le coloti insatisfait de s’opposer à cette modification ?

le congé triennal du preneur
le congé triennal du preneur
Publié le 25/01/20 par Maître Joan DRAY

Le bail commercial ne produit son effet extinctif que lorsqu’il est associé à un congé ou une demande de renouvellement.

Liberté d’expression, censure, « blasphème » : #jesuismila
Liberté d’expression, censure, « blasphème » : #jesuismila
Publié le 24/01/20 par Maitre Loeiz Lemoine

Liberté d'expression : le blasphème n'existe pas en France

Caractéristiques de l’emploi pour une autorisation de travail
Caractéristiques de l’emploi pour une autorisation de travail
Publié le 24/01/20 par Gillioen Alexandre

Les caractéristiques de l’emploi pour une autorisation de travail sont un élément essentiel dans le cadre d'une demande d'introduction de salarié étranger ou d'une demande d'autorisation de travail.

Qu’est-ce que la condition de résidence en matière de naturalisation ?
Qu’est-ce que la condition de résidence en matière de naturalisation ?
Publié le 24/01/20 par Me Bruno ROZE

La résidence, en matière de naturalisation, recouvre 3 questions : qu’est-ce que la résidence ? quelle durée de résidence est nécessaire ? faut-il résider en France à la date de sa naturalisation ?

T° STMG - Le contrat de travail : généralités
T° STMG - Le contrat de travail : généralités
Publié le 24/01/20 par Christophe GEORGES-ALBERT

Présentation de la séquence 1

Exécution d’une ordonnance d’injonction de payer européenne
Exécution d’une ordonnance d’injonction de payer européenne
Publié le 23/01/20 par Laurent LATAPIE Avocat

Qu’en est-il en France de l’exécution par les autorités et auxiliaires de justice d’une ordonnance d’injonction de payer européenne ?

TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
TEMPS DE PAUSE : Le salarié est-il payé ? L’employeur peut-il le déranger ?
Publié le 23/01/20 par Maître N. FOUQUE-AUGIER

Le temps de pause est un droit pour tout salarié. S’il est interrompu, il doit être rémunéré. S’il en est privé, il doit être indemnisé.

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Me Pierre Ladouceur

Droit public & des affaires

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Propriété intellectuelle & Numérique

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Droit pénal des affaires & Contentieux

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