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Articles des blogs juridiques

Refus de visa de long séjour : procédure précontentieuse
Refus de visa de long séjour : procédure précontentieuse
Publié le 08/12/17 par Gillioen Alexandre

Les refus de visa de long séjour sont fréquents. Il est nécessaire de passer par un recours pré-contentieux devant la Commission des Recours contre les Refus de Visa avant de saisir le Tribunal administratif.

Conséquences d’un remariage après un divorce
Conséquences d’un remariage après un divorce
Publié le 07/12/17 par Cabinet GC

La loi du 26 mai 2004 a abrogé, en France, ce qui était appelé le délai de viduité. Ce délai était un délai imposait à la femme qui prévoyait une impossibilité pour celle-ci de se remarier avant délai de trois cent jours. Ce délai était prévu afin d’éviter tout conflit lié à la filiation paternelle si un enfant était conçu pendant ce délai. En effet, l’ex-époux était présumé être le père de l’enfant né. La France a supprimé ce délai en 2004.

Les possibilités pour changer la mode de résidence des enfants après un divorce
Les possibilités pour changer la mode de résidence des enfants après un divorce
Publié le 07/12/17 par Cabinet GC

Lorsqu’une procédure de divorce est entamée, qu’elle soit à l’amiable ou contentieuse devant un juge, il est nécessaire de régler tous les effets matrimoniaux et patrimoniaux mais surtout dans le cas où il existe des enfants mineurs, fixer leur résidence.

Qu'est-ce que la composition pénale ?
Qu'est-ce que la composition pénale ?
Publié le 06/12/17 par Me Erika THIEL

La procédure de composition pénale est une procédure alternative aux poursuites consistant, pour le Procureur de la République, à proposer une ou plusieurs mesures à la personne ayant commis une infraction, avant que des poursuites ne soient engagées contre lui.

Nouvelle réglementation internet des moteurs de recherche et sites plateformes de référencement
Nouvelle réglementation internet des moteurs de recherche et sites plateformes de référencement
Publié le 06/12/17 par Anthony BEM

Une loi applicable au 1er janvier 2018 fixe une nouvelle réglementation des sites moteurs de recherches et plateforme en ligne.

indemnité d'immobilisation dans les promesses unilatérales de vente
indemnité d'immobilisation dans les promesses unilatérales de vente
Publié le 04/12/17 par Maître Joan DRAY

Lors de la conclusion d'une promesse unilatérales , les parties prévient généralement de verser une indemnité d'immobilisation. Cette somme correspond le plus souvent au prix de l'exclusivité consentie au bénéficiaire de la bénéficiaire . En d'autres termes , il s'agit du prix à payer pour interdire au promettant de vendre à une autre personne le temps de la promesse. En cas de continus, le bénéficiaire peut considérer qu'il s'agit d'une clause pénale.

Caducité des autorisations médico-sociales : Un cadre et des interrogations.
Caducité des autorisations médico-sociales :  Un cadre et des interrogations.
Publié le 02/12/17 par Maître Sylvain Bouchon

La caducité des autorisations médico-sociale dispose désormais d’un cadre juridique précis. Néanmoins, l’application dans le années à venir de ces dispositions engendrent des interrogations juridiques majeures qui pourraient en contrarier très fortement la portée.

Conjoint de français en France : l’entré régulière
Conjoint de français en France : l’entré régulière
Publié le 30/11/17 par Gillioen Alexandre

Demander un titre de séjour en qualité de conjoint de français en France est possible mais il existe des conditions qui ne sont pas toujours connues des étrangers.

Négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
Négociation collective dans les entreprises dépourvues de délégué syndical
Publié le 30/11/17 par Céline Chapman | Avocate

L’ordonnance n°2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective a mis en place de nouvelles modalités de négociation dans les entreprises dépourvues de délégué syndical. Le décret n°2017-1551 du 10 novembre 2017 est venu quant à lui préciser les conditions de la consultation des salariés.

Contester une discrimination au travail en 2017
Contester une discrimination au travail en 2017

Les discriminations au travail sont nombreuses : discrimination syndicale (1), à l’égard l’âge (2), de la santé (3) ou de l’orientation sexuelle (4) sont prohibées par la loi (article 1132-1 du Code du travail). Le barème obligatoire fixé par les ordonnances “Macron” n’est pas applicable : le licenciement discriminatoire est nul, la réintégration du salarié peut être ordonnée et l’indemnité pour licenciement nul est au minimum égale à 6 mois de salaire (article L.1235-3-1 du Code du travail).

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