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Articles des blogs juridiques

Solution au conflit entre associés : le retrait volontaire de la société par l’associé lui-même
Solution au conflit entre associés : le retrait volontaire de la société par l’associé lui-même
Publié le 18/11/13 par Anthony BEM

La mésentente entre associés peut compromettre la bonne marche des activités d’une société, voir sa survie. Il existe néanmoins de nombreux moyens permettant de régler un conflit entre associés sans que la disparition de la société ne soit envisagée. Ainsi, il est possible pour un associé en conflit avec ses coassociés de quitter la société de sa propre initiative et d’obtenir le remboursement de son investissement.

Antennes relais de téléphonie mobile : en attente de la publication d’une loi.
Antennes relais de téléphonie mobile : en attente de la publication d’une loi.
Publié le 18/11/13 par Dominique ROUMANEIX Juriste

Les opérateurs (Orange, SFR et Bouygues télécoms) ont des obligations de couverture du territoire national. Free, quatrième opérateur mobile, a même été autorisé à développer son réseau relais (Conseil d’Etat, 12 octobre 2010).

Droit des étrangers- vos droits en main
Droit des étrangers- vos droits en main
Publié le 18/11/13 par Avocat Bonté Gallet

Ce site vous fait découvrir des avocats spécialisés dans le droit des étrangers et sur le droit pénal. Bonte Gallet vous accompagne dans le cadre de toutes vos procédures pénales, ces Paris avocat ont pour activité dominante le droit des étrangers.

QUAND REINTEGRER UNE ASSURANCE-VIE DANS L'ACTIF SUCCESSORAL ?
QUAND REINTEGRER UNE ASSURANCE-VIE DANS L'ACTIF SUCCESSORAL ?
Publié le 18/11/13 par Maître HADDAD Sabine

On a coutume de rappeler que l'assurance-vie est hors succession et donc que son capital n'entrera pas dans l'actif successoral. Divers mécanismes juridiques permettent de tempérer ce principe. Cependant dans des situations précises, une réintégration des primes manifestement exagérées ou de l'intégralité du contrat reste possible. La preuve sera alors l'élément essentiel du débat.

LES CONDITIONS IMPERATIVES A RESPECTER POUR FOUILLER UN SALARIE
LES CONDITIONS IMPERATIVES A RESPECTER POUR FOUILLER UN SALARIE
Publié le 18/11/13 par Maître HADDAD Sabine

L'article L 1121-1 du code du travail dispose : « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. ». A défaut de respecter ce texte, l’employeur qui fouillerait les effets personnels de son salarié commettrait une violation de la loi toute aussi au regard de l’article 9 du code civil sur le droit au respect de la vie privée. lire la suite ...

LE COMPTE JOINT ET SA SAISIE ATTRIBUTION
LE COMPTE JOINT ET SA SAISIE ATTRIBUTION
Publié le 18/11/13 par Maître HADDAD Sabine

La saisie-attribution sur compte bancaire vise des créances d'argent, reconnues par décision de justice. Elle suppose une procédure particulière Comment opérer une saisie du compte joint ?

Les sanctions du recel successoral lors des opérations de partage d'une succession
Les sanctions du recel successoral lors des opérations de partage d'une succession
Publié le 18/11/13 par Anthony BEM

Le recel successoral est sanctionné en justice en cas de détournement des biens, des actifs ou des droits d'une succession par un héritier au détriment de ses cohéritiers.

FOUILLE A SAC DU SAC DU SALARIE: ATTENTION A NE PAS DEPASSER LES BORNES
FOUILLE A SAC DU SAC DU SALARIE: ATTENTION A NE PAS DEPASSER LES BORNES
Publié le 18/11/13 par Maître HADDAD Sabine

Si, à peine de nullité, les fouilles effectuées en vue de rechercher des indices ou des traces doivent être effectuées par un officier de Police Judiciaire (OPJ), la question se pose pour l’employeur au sein de son entreprise. Il est admis que la fouille de l'employeur ou d’un représentant du personnel spécialement désigné en vertu du règlement intérieur de l'entreprise pourra s’envisager dans le cas de circonstances exceptionnelles et à de strictes conditions sous peine de nullité du procédé et du licenciement qui s'ensuivrait... lire la suite ...

Les conditions du recel successoral et de l’action contre l’héritier receleur
Les conditions du recel successoral et de l’action contre l’héritier receleur
Publié le 18/11/13 par Anthony BEM

Le recel successoral est un délit civil constitué par un détournement des biens, des actifs ou des droits d'une succession par un héritier au détriment de ses cohéritiers. Il suppose un élément matériel et un élément intentionnel pour être sanctionné en justice.

Le rapport à la succession des primes de contrat d’assurance-vie telles des donations
Le rapport à la succession des primes de contrat d’assurance-vie telles des donations
Publié le 18/11/13 par Anthony BEM

Le 25 septembre 2013, la Cour de cassation a jugé que les sommes obtenues de contrats d’assurance vie peuvent constituer des donations déguisée dans le cadre du règlement et du partage des successions dont seul le montant des primes versées par le souscripteur est à réintégrer dans l’actif successoral en vue du rapport et de la réduction (Cass. Civ. I, 25 septembre 2013, N° de pourvoi: 12-20647)

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